Тест онлайн «Субъекты трудового права. Трудовой коллектив», Трудовое право

1. Частой(-ыми) причиной(-ами) конфликтов в трудовом коллективе не является(-ются) …

несовершенство в ограничении оплаты труда
недостатки в организации нормирования труда
недостатки в организации руководства
несовершенство самого коллектива

2. Социально-экономическая эффективность труда при прочих равных условиях находится в прямой зависимости от уровня ________ коллектива.

сплоченности
вменяемости
правоспособности
дееспособности

3. Работодатель – это ______ лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

физическое либо юридическое
эксплуатирующее
любое
установленное Правительством РФ

4. Работник – это ________ лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

физическое
юридическое
уполномоченное
индивидуальное

5. Признаком неблагоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе является …

высокая или значительная текучесть кадров
низкий уровень конфликтности
инициативное отношение к выполняемым обязанностям
положительная оценка своей производственной деятельности

6. По общему правилу гражданин может выступать в качестве работодателя с _____ лет.

7. По вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений, финансируемых полностью или частично учредителем, дополнительную ответственность несет _________ в установленном законом порядке.

учредитель
государство
работодатель
коллектив

8. Организация может быть работодателем, если она отвечает …

признакам юридического лица
за свои действия перед государством
по своим обязательствам перед кредиторами
признакам дееспособности

9. Одним из субъектов трудового правоотношения всегда является …

физическое лицо
РФ
субъект РФ
юридическое лицо

10. Лица, непосредственно связанные трудовыми отношениями, считаются _________ трудовых отношений.

сторонами
объектами
институтами
партнерами

11. Коллектив, направленный на достижение целей, противоречащих общественным целям, целям производственной деятельности, называется …

дисфункциональным
функциональным
положительным
нейтральным

12. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста _______ , при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

18 лет
21 года
16 лет
35 лет

13. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста __________ лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, – также лица, не достигшие указанного возраста.

14. В качестве ________ трудового правоотношения могут выступать коммерческие и некоммерческие организации.

субъекта
объекта
предмета
инструмента

Пройти тест онлайн «Субъекты трудового права. Трудовой коллектив»