Пройти тест онлайн «Понятие, стороны и содержание трудового договора»

На этой странице вы найдете тест по предмету Трудовое право на тему "Понятие, стороны и содержание трудового договора". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Уровень соответствующих знаний, профессиональной подготовки и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы, характеризует …

квалификация
специальность
профессия
производительность

2. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …

обеспечить условия труда
соблюдать правила внутреннего распорядка
выполнять определенную работу
выполнять определенные обязанности

3. Совокупность определенных знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной конкретной поручаемой работнику работы в пределах данной профессии, называется …

специальностью
квалификацией
производительностью
трудовой функцией

4. Род трудовой деятельности (например, учитель, слесарь, юрист), в рамках которой имеются различные виды деятельности (например, учитель физики, учитель биологии), охватываемые понятием «специальность», называется …

профессией
квалификацией
трудовой функцией
практическими навыками

5. Работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью; конкретный вид поручаемой работнику работы называется ___________ работника.

трудовой функцией
правами и обязанностями
квалификацией
практическими навыками

6. Обязательным для включения в трудовой договор является условие о (об) …

дате начала работы
испытании
неразглашении охраняемой законом тайны
улучшении социально-бытовых условий

7. Обязанность организовать совместно с уполномоченными федеральными органами исполнительной власти разработку Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих возложена _____________ на Министерство труда и социального развития РФ.

постановлением Правительства РФ
указом Президента РФ
постановлением Государственной Думы РФ
федеральным законом

8. Иные основания для увольнения работающих в организациях, кроме предусмотренных в ТК РФ и иных федеральных законах, ______ быть предусмотрены в их трудовых договорах.

не могут
могут
могут по соглашению сторон
могут при согласии представительного органа работников

9. Заключив __________, человек становится работником, приобретая гарантированные государством трудовые права.

трудовой договор
коллективный договор
договор на выполнение работ
договор о материальной ответственности

10. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, то это ____________ основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.

не является
является
может являться
в ряде случаев не является

11. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …

заключенным на неопределенный срок
прекращенным
недействительным
заключенным на определенный срок

12. Должность определяется _____________ организации и характеризуется кругом трудовых обязанностей, как правило, в соответствии с Единой номенклатурой должностей служащих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

штатным расписанием
коллективным договором
номенклатурой дел
положением о персональных данных работников

13. Договор, в котором одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, называется …

договором подряда
коллективным
договором поручения
трудовым

14. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, трудовой договор считается …

заключенным на неопределенный срок
прекращенным
расторгнутым
заключенным на такой же срок

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Понятие, стороны и содержание трудового договора" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Виды трудового договора

Субъекты трудового права. Трудовой коллектив

Основные принципы и источники трудового права

Предмет, метод и система трудового права

Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников

Формы самозащиты работниками трудовых прав