Пройти тест онлайн «Системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда»

На этой странице вы найдете тест по предмету Трудовое право на тему "Системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется …

должностным окладом
тарифной ставкой
базовой ставкой
минимальным размером оплаты труда

2. Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение _________ за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

нормы труда определенной сложности
особых норм труда
и перевыполнение норм труда
плана работ

3. Ставка заработной платы работника муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат называется …

базовым должностным окладом
минимальным размером оплаты труда
тарифной ставкой
должностным окладом

4. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 июня 2011 г. составляет _______ рублей в месяц.

4 611
4 330
5 220
6 112

5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже …

минимального размера оплаты труда
базового должностного оклада
прожиточного минимума
стоимости месячной потребительской корзины

6. Компетентная власть может разрешить или предписать выплату заработной платы банковскими чеками или ___________, если такая форма выплаты принята в обычной практике, или необходима ввиду особых обстоятельств, или заинтересованный трудящийся согласен на это.

почтовыми переводами
бонами
купонами
долговыми обязательствами

7. Имеются два метода правового регулирования заработной платы …

государственное и договорное
государственное и частное
коллективное и общественное
государственное и коммерческое

8. Заработная плата каждого работника зависит от его _________, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

знаний и умений
места работы
возраста
пола и отношения к нему работодателя

9. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы.

10. Договорный метод в частности подразумевает, что тарифы оплаты труда …

устанавливаются коллективным договором
устанавливает Правительство РФ
не применяются
устанавливаются работодателем

11. Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, являются …

профессиональными квалификационными группами
высококвалифицированными кадрами
группами, выдвигаемыми на вышестоящие должности
группами первичной профсоюзной организации

12. Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок …

не допускается
допускается
не допускается в ряде случаев
допускается в ряде случаев

13. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты называются …

оплатой труда работника
ежемесячной премией
компенсацией за труд
надбавкой за сложность и напряженность

14. В соответствии с ____________ по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ.

коллективным договором
уставом организации
нормативным актом органа местного самоуправления
правовым актом органа исполнительной власти субъекта РФ

15. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников не включена(-ы) …

ответственность работников за нарушение требований, установленных трудовым законодательством
величина минимального размера оплаты труда в РФ
сроки и очередность выплаты заработной платы
ограничения перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы

Понятие и виды режимов и учета рабочего времени

Гарантийные и компенсационные выплаты

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения

Трудовые конфликты и порядок их разрешения

Понятие, принципы и формы социального партнерства в сфере труда