Пройти тест онлайн «Коллективные переговоры»

На этой странице вы найдете тест по предмету Трудовое право на тему "Коллективные переговоры". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие указанные сведения, не привлекаются к __________ ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

процессуальной
дисциплинарной
уголовной
гражданско-правовой

2. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров, производится в порядке, установленном …

Трудовым кодексом РФ
специальным федеральным законом
указом Президента РФ
постановлением Правительства РФ

3. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются …

представителями сторон
представителями работников
представителями работодателя
работодателем

4. При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ______ со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

3 месяцев
2 кварталов
3 недель
10 дней

5. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение ________ календарных дней со дня получения указанного предложения.

6. Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, ____________ не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию или уволены по инициативе работодателя, за исключением случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы.

в период их ведения
до их ведения
после их проведения
в течение 1 года после их проведения

7. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договором.

коллективным
взаимным
публичным
возмездным

8. Право на ведение коллективных переговоров от имени _________ на уровне РФ, одного или нескольких субъектов РФ, отрасли, территории предоставляется соответствующим объединениям профсоюзов.

работников
работодателей
организаций
индивидуальных предпринимателей

9. Коллективный договор не может заключаться …

в одностороннем порядке
без уведомительной регистрации
когда одна из сторон требует проведения коллективных переговоров
в письменной форме

10. Коллективный договор в организации не может заключаться в ее …

необособленных структурных подразделениях
обособленно структурной службе (отделе)
филиалах
представительствах

11. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется _______ разногласий.

протокол
акт
договор
декларация

12. Единый представительный орган _________ направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников.

имеет право
обязан
не обязан
не имеет права

13. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности _________ работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров.

более 1/2
не менее 1/4
более 2/3
не менее 1/3

14. Все затраты, связанные с участием в коллективных переговорах, компенсируются в порядке, установленном трудовым и иным законодательством. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится __________, если иное не будет предусмотрено коллективным договором, соглашением.

приглашающей стороной
работодателем
профсоюзом
из бюджета РФ

15. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, а также …

условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами
условия труда, менее благоприятные по сравнению с установленными законами
штрафы для работников, не выполняющих свои трудовые обязанности
исключение из списка очередников на улучшение жилищных условий

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Коллективные переговоры" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Забастовки

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Коллективный договор и его роль

Понятие и виды рабочего времени

Система правоотношений в сфере труда

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства