Пройти тест онлайн «Материальная ответственность сторон трудового договора»

На этой странице вы найдете тест по предмету Трудовое право на тему "Материальная ответственность сторон трудового договора". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются …

районным судом
мировым судьей
арбитражным судом субъекта РФ
Государственной инспекцией труда субъекта РФ

2. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной …

федеральными законами
коллективным договором
трудовым договором
приказом работодателя

3. Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен …

коллективным договором
ученическим договором
главным бухгалтером
представительным органом работников

4. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в ______ объеме.

полном
двухкратном
трехкратном
1/2

5. Работодатель обязан возместить работнику _____________ во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

не полученный им заработок
непредоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск
транспортные расходы
премиальные выплаты

6. Работники с возраста ____ лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате совершения административного проступка.

7. При определении размеров компенсации морального вреда _____________ принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

суд
комиссия по трудовым спорам
согласительная комиссия
уполномоченный орган исполнительной власти

8. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста …

18 лет
16 лет
15 лет
21 года

9. Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях …

предусмотренных федеральными законами и коллективным договором
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения комиссии по трудовым спорам о восстановлении работника на работе
внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника

10. Неполученные доходы взысканию с работника …

не подлежат
подлежат
подлежат по решению работодателя
подлежат по решению суда

11. Материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера организации при условии, что это установлено …

трудовым договором
коллективным договором
федеральным законом
положением об оплате и стимулировании труда

12. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в ___________ срок со дня его поступления.

десятидневный
трехдневный
недельный
месячный

13. В случае хищения либо недостачи наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров работник в соответствии с ТК РФ несет материальную ответственность в размере _______ размера прямого действительного ущерба, причиненного юридическому лицу.

100-кратного
50-кратного
2-кратного
1-кратного

14. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются _________ независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

судом
комиссией по трудовым спорам
согласительной комиссией
первичной профсоюзной организацией

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Материальная ответственность сторон трудового договора" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Дисциплинарная ответственность

Понятие занятости и занятых граждан. Государственная политика в области занятости населения

Правое регулирование трудоустройства. Подходящая работа

Правовой статус безработного. Социальная поддержка лиц, ищущих работу

Дополнительные гарантии трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы

Прекращение трудового договора