Пройти тест онлайн «Прекращение трудового договора»

На этой странице вы найдете тест по предмету Трудовое право на тему "Прекращение трудового договора". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается …

по завершении этой работы
с истечением срока его действия
с выходом другого работника на работу
по окончании сезона

2. Трудовой договор не может быть сразу расторгнут работодателем в случае …

выявления в анкете, представленной при приеме на работу, сведений, не соответствующих действительности
разглашения охраняемой законом тайны
совершения по месту работы мелкого хищения
совершения педагогом аморального проступка

3. Трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных ТК РФ правил его заключения. Если такое нарушение допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере ________ месячного(-ых) заработка(-ов).

среднего
двух
трех
2/3

4. При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если …

нарушение при заключении трудового договора допущено не по вине работника
нарушение при заключении трудового договора допущено по вине работника
работодатель как единоначальник изъявил такое желание
работник проработал больше 10 лет на предприятии

5. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе в первую очередь предоставляется работникам …

с более высокой квалификацией
семейным – при наличии двух или более иждивенцев
инвалидам Великой Отечественной войны
в семье которых нет других работников с заработком

6. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _________ со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

2 месяцев
4 месяцев
3 недель
1 года

7. При проведении мероприятий по сокращению численности работников организации работодатель __________ предложить работнику другую имеющуюся у него работу.

обязан
не обязан
может предложить
в ряде случаев обязан

8. Помимо общих оснований, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным …

трудовым договором
коллективным договором
федеральными законами
Постановлением Правительства РФ

9. О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за _________ до увольнения.

за три календарных дня
2 недели
2 месяца
1 месяц

10. О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за ___________ до увольнения.

2 месяца
3 месяца
2 недели
3 дня

11. До истечения срока предупреждения об увольнении по его инициативе работник имеет право в ____________ отозвать свое заявление.

любое время
течение 3 дней
течение 7 дней
течение 10 дней

12. Днем увольнения является ____________, о чем производится запись в его трудовую книжку.

последний день работы работника
предпоследний день работы работника
день, следующий за последним днем работы работника
день получения полного расчета за все отработанное время

13. Выходное пособие в размере ___________ среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу.

двухнедельного
месячного
трехнедельного
двухмесячного

14. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …

в срок, указанный в заявлении работника
в трехдневный срок
в двухнедельный срок
на следующий день, указанный в заявлении работника

15. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже ________ средних месячных заработков.

трех
двух
пяти
десяти

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Прекращение трудового договора" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Понятие, стороны и содержание трудового договора

Виды трудового договора

Субъекты трудового права. Трудовой коллектив

Основные принципы и источники трудового права

Предмет, метод и система трудового права

Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников