Пройти тест онлайн «Меры поощрения за добросовестный труд»

На этой странице вы найдете тест по предмету Трудовое право на тему "Меры поощрения за добросовестный труд". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной работы лица, представленного к государственной награде, в том числе коллективами организаций ______________ формы собственности.

общественной
частной
государственной
муниципальной

2. Работодатель поощряет работников: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к …

званию лучшего по профессии
званию Героя социалистического труда
званию самого опытного работника
вышестоящей должности

3. Работодатель поощряет работников, __________ исполняющих трудовые обязанности.

добросовестно
героически
хорошо
стойко

4. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …

в качестве поощрения
за гонорар
по указанию вышестоящего министерства
но не ранее 1 месяца

5. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, _________ его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

ходатайству
заявлению
рапорту
обращению

6. При применении мер поощрения от работодателя ____________ согласование(-я) с соответствующим выборным профсоюзным органом.

не требуется
требуется
требуется, в случае поощрения членов профсоюза,
не требуется, если это не предусмотрено в коллективном договоре,

7. Положение о государственных наградах РФ, утверждается …

Президентом РФ
Советом Федерации РФ
Государственной Думой РФ
Правительством РФ

8. Новым видом поощрения работника, введенным в ТК РФ с 1 февраля 2002 года, является …

представление к званию лучшего по профессии
занесение в Книгу почета
занесение на Доску почета
преимущество при продвижении по работе

9. Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …

системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения
характеру воздействия на работников (моральные и материальные)
кругу лиц (общие и специальные) и общественному значению
объективному и субъектному составу (индивидуальные и коллективные)

10. К мерам морального поощрения не относится …

награждение ценным подарком
объявление благодарности
награждение почетной грамотой
представление к званию лучшего по профессии

11. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, ___________ в трудовые книжки.

не вносятся
вносятся
по желанию работника вносятся
по желанию работника не вносятся

12. Законодателем в Трудовом кодексе РФ не было упразднено с 1 февраля 2002 года поощрение за труд в виде …

награждения почетной грамотой
занесения в Книгу почета
занесения на Доску почета
преимущества при продвижении по работе

13. За особые трудовые заслуги перед ________ и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

обществом
трудовым коллективом
народом
человечеством

14. В трудовую книжку работника не вносятся сведения о …

награждении Орденом Святого Георгия
присвоении государственного почетного звания
награждении почетной грамотой
поощрениях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка

15. В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …

основание (представление) руководителя структурного подразделения организации
мотив поощрения
вид поощрения
форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Меры поощрения за добросовестный труд" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Трудовая дисциплина, правила внутреннего трудового распорядка

Материальная ответственность сторон трудового договора

Дисциплинарная ответственность

Понятие занятости и занятых граждан. Государственная политика в области занятости населения

Правое регулирование трудоустройства. Подходящая работа

Правовой статус безработного. Социальная поддержка лиц, ищущих работу