Пройти тест онлайн «Основы управления персоналом»

На этой странице вы найдете тест по предмету Менеджмент на тему "Основы управления персоналом". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Эффективность трудовой деятельности рассчитывается как соотношение результата и затрат, то есть …

прироста общественного богатства от трудовой деятельности
затрат на личное потребление
прироста национального богатства
заработной платы

2. Сущность управления человеческими ресурсами заключается в том, что люди рассматриваются как достояние компании, добытое в конкурентной борьбе, которых нужно ________________ наравне с другими ресурсами, чтобы достичь стратегических целей компании.

размещать
развивать
контролировать
учитывать

3. Суть концепции «управление с помощью согласования цели» заключается в том, что цели предприятия могут быть достигнуты лишь тогда, когда они распределены между _______________ и между …

всеми отдельными иерархическими уровнями
работниками этих уровней
звеньями управления
ступенями управления

4. Согласно теории менеджмента, управленческий персонал можно классифицировать на …

руководителей
специалистов
рабочих
служащих

5. Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …

материальное стимулирование
рациональную организацию заработной платы
инструктирование работников
планирование потребности персонала

6. Согласно теории менеджмента административные методы управления персоналом включают …

разработку должностных инструкций
использование трудовых нормативов
стимулирование труда
социальное планирование

7. Согласно концепции руководства персоналом «управление путем контроля отклонений и вмешательство руководителя в исключительных случаях» сотрудники принимают решения самостоятельно до тех пор, пока они _____________ или …

не превысят своих полномочий
не допустят отклонения от ожидаемых результатов
удовлетворены условиями труда
не изменят своего статуса в организации

8. Результативность системы управления персоналом зависит от …

знания принципов управления персоналом всеми работниками
активного участия в ее деятельности всех руководителей организации
знания теорий управления персоналом
умения руководителей использовать зарубежный и отечественный опыт

9. Планирование трудовых ресурсов как этап управления персоналом включает …

оценку наличных трудовых ресурсов
оценку будущих потребностей в трудовых ресурсах
разработку программы по развитию трудовых ресурсов
отбор лучших работников из резерва
разработку структуры заработной платы

10. Косвенный характер управленческого воздействия относится к ________ и ________ методам управления персоналом.

экономическим
социально-психологическим
организационно-распорядительным
административным

11. Косвенное воздействие на персонал осуществляется посредством …

интересов
стимулов
приказов
распоряжений

12. В теории человеческих ресурсов задачами руководителя являются …

создание условий работникам, когда они могут максимально проявить свои способности
расширение самостоятельности и самоконтроля у своих подчиненных
принятие к сведению предложений работников и их последующее использование в планах руководителя
упрощение задач и строгий контроль за их выполнением

13. В теории человеческих отношений менеджмента персонала главными задачами руководителя являются …

предоставление подчиненным относительной самостоятельности
учет предложений подчиненных по улучшению трудовой деятельности
строгий контроль и наблюдение за подчиненными
предоставление полного участия подчиненным в решении важных проблем

14. В менеджменте управления персоналом к подсистеме управления трудовыми отношениями относятся …

управление производственными конфликтами и стрессами
контроль за соблюдением этических норм взаимоотношений
управление жилищно-бытовым обслуживанием и развитием культуры
решение правовых вопросов трудовых отношений

15. В менеджменте прямое воздействие на персонал осуществляется через …

распоряжения
задания
потребности
стимулы

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Основы управления персоналом" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Организация деятельности маркетинговой службы

Методы ценообразования в маркетинге

Кадровая политика в организации

Качества менеджера и его роль в организации

Формирование спроса и стимулирование сбыта

Организация как объект управления