Пройти тест онлайн «Социальное партнерство»

На этой странице вы найдете тест по предмету Менеджмент на тему "Социальное партнерство". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Социальное партнерство представляет собой такой тип отношений между предпринимателями и работниками, при котором …

между ними достигается социальный мир
возникающие конфликты разрешаются цивилизованными методами
у них не возникает точек пересечения интересов
одна сторона вынуждена компенсировать другой ее низкую заинтересованность в союзе

2. Плюралистическая форма социального партнерства предполагает …

использование обычного политического процесса
развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний
использование специальных органов
применение специальных процедур и механизмов

3. Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких предпосылок, как …

привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников
жесткое ограничение прав работников на внутриорганизационные перемещения и пользование ресурсами
приоритет единолично принятых управленческих решений по сравнению с коллегиальными решениями

4. Механизм социального партнерства включает такие составляющие, как …

соглашения
коллективные договоры
судебные иски
рекламации

5. Корпоративистская форма социального партнерства предполагает …

использование специальных органов
применение специальных процедур и механизмов
использование обычного политического процесса
развитие сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний

6. К явлениям, которые нарушают баланс социального партнерства, относятся …

политические забастовки, направленные на смену власти
митинги в поддержку отставки правительства страны
просьбы о повышении заработной платы наемным работникам
требования снижения налогов

7. К числу основных принципов социального партнерства относятся …

соблюдение сторонами законов
свобода выбора при обсуждении вопросов сферы труда
доминирование работодателя
выборочное выполнение положений коллективных соглашений

8. К формам социального партнерства относятся …

взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений
участие представителей работников в разрешении трудовых споров
установление жесткой вертикали власти в организации
формирование рабочих бригад для выполнения текущей работы в цехе

9. К факторам развития института социального партнерства относятся …

возросшая сложность и интеллектуализация труда
превращение части работников в акционеров
появление транснациональных корпораций
информатизация управленческих процессов

10. К основным целям социального партнерства относится содействие таким явлениям, как …

защита интересов различных социальных слоев общества
формирование гражданского общества
приоритетная защита интересов собственников бизнеса
формирование устойчивых связей между подразделениями организации

11. К основным формам участия работников в управлении организацией относятся …

обсуждение вопросов работы организации с работодателем
внесение предложений по совершенствованию работы организации
осуществление своих обязанностей на рабочем месте
приобретение путевок в корпоративный профилакторий

12. Для подготовки проекта коллективного договора в организации образуется комиссия, в состав которой могут входить …

представители работодателя
работники организации
представители организации-конкурента
специалисты отраслевого министерства

13. Действие коллективного договора распространяется на _________ организации.

руководителей
руководителей филиалов
поставщиков
партнеров

14. Взаимоотношения менеджера и подчиненных можно назвать партнерством, если они способствуют …

интеграции целей
пониманию менеджера персоналом
разделению труда
децентрализации власти

15. В содержание коллективного договора включаются условия, которые …

не противоречат действующему законодательству
не ухудшают положения работника по сравнению с действующими соглашениями
отвечают интересам работодателя, приоритетным по отношению к интересам работника
отвечают интересам государства, приоритетным по отношению к интересам сторон

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Социальное партнерство" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Стиль менеджмента

Управление человеком и управление группой

Управление конфликтами

Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя

Органические (адаптивные) организационные структуры управления

Организационные отношения в системе менеджмента