Пройти тест онлайн «Управление человеком и управление группой»

На этой странице вы найдете тест по предмету Менеджмент на тему "Управление человеком и управление группой". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Формирование неформальных норм поведения и распределение ролей в группе характерны для такой стадии ее развития, как …

обеспечение сплоченности членов группы
начальная стадия формирования
внутригрупповой конфликт
стадия наивысшей работоспособности и производительности

2. Формальная группа, сформированная на период разработки инвестиционного проекта внедрения инновации, является …

временной
постоянной
открытой
закрытой

3. Способом воздействия на персонал при использовании эталонной власти является …

харизма руководителя
материальное вознаграждение работникам
страх подчиненных
принудительное давление на работников

4. Согласно теории менеджмента, влияние с помощью примера наиболее эффективно при …

стрессовых ситуациях в коллективе
управлении новаторскими группами
проведении работ высокой сложности
отношении творческого характера работ

5. Одной из положительных сторон применения законной власти является …

бесконфликтность управления из-за обезличивания власти
отсутствие стимулов творческого подхода к работе
формирование положительных установок по отношению к личности менеджера
идеализация любых решений менеджера

6. Неопределенность относительно целей группы, ее структуры, истинного лидера и наиболее привлекательного типа поведения в ней характерны для такой стадии развития группы, как …

начальная стадия формирования
внутригрупповой конфликт
обеспечение сплоченности членов группы
стадия наивысшей работоспособности и производительности

7. К профессиональным качествам руководителя, ориентированного на организацию, можно отнести …

компетентность, основанную на опыте и образовании
высокие моральные стандарты
высокий уровень внутренней культуры
контактность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей

8. К положительным сторонам власти, основанной на принуждении, относится …

достижение быстрого результата влияния, хотя и недостаточно устойчивого во времени
высокая текучесть кадров вследствие жесткого контроля работников
развитие творческой и деловой активности персонала
формирование положительных установок по отношению к личности менеджера

9. К положительным сторонам власти, основанной на вознаграждении, относится …

развитие деловой и творческой активности персонала
высокая текучесть кадров вследствие жесткого управления
отсутствие лояльности у подчиненных
фальсификация отчетности со стороны персонала с целью избежания наказания

10. Если руководитель привлекателен для персонала и работники подчиняются ему из личных симпатий и стремления к подражанию, то в этом случае используется ____________ власть.

эталонная
законная
экспертная
формальная

11. Группа, созданная для выполнения регулярной функции как самостоятельное структурное подразделение организации, является …

формальной
неформальной
специальной
закрытой

12. Власть, основанная на вере или знании персонала, что менеджер обладает исключительной профессиональной компетентностью и без подчинения ему работники не смогут на должном уровне удовлетворить свои основные потребности, называется …

экспертной
законной
личной
эталонной

13. В менеджменте метод эмоционального влияния, предполагающий усвоение и дальнейшее использование действий, поступков, манеры поведения и способа мышления других лиц, называется …

подражанием
убеждением
внушением
влиянием

14. В менеджменте к источникам личностной основы власти можно отнести …

власть примера
власть связей
принуждение
вознаграждение

15. В менеджменте заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, называется …

авторитетом
властью
влиянием
лидерством

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Управление человеком и управление группой" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Управление конфликтами

Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя

Органические (адаптивные) организационные структуры управления

Организационные отношения в системе менеджмента

Механистические (иерархические) организационные структуры управления

Факторы и формы организационного построения фирмы