Пройти тест онлайн «Функции кадровой службы в организации»

На этой странице вы найдете тест по предмету Менеджмент на тему "Функции кадровой службы в организации". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Экспертно-консультативная функция управления персоналом может реализовываться руководителем посредством …

делегирования полномочий
урегулирования спорных ситуаций
применения взысканий
личного примера профессиональной компетентности

2. Учетно-контрольное направление кадровой работы в организации предполагает решение такой задачи, как _________ работников.

увольнение
расстановка
оценка работы
работа с письменными обращениями

3. Руководитель на личном примере разъяснил и доказал своим подчиненным действенность приемов тайм-менеджмента. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию.

воспитательную
арбитражную
психотерапевтическую
дисциплинарную

4. Руководитель выступил в роли «последней инстанции» в профессиональном споре между двумя сотрудниками. В этой ситуации в управлении персоналом он реализовал ___________ функцию.

арбитражную
дисциплинарную
экспертно-консультативную
воспитательную

5. Реализация __________ функции управления персоналом подразумевает создание руководителем атмосферы своеобразного психологического комфорта в коллективе.

психотерапевтической
воспитательной
арбитражной
экспертно-консультативной

6. Работа с письменными обращениями работников ведется в рамках ________ направления кадровой работы в организации.

координационно-информационного
учетно-контрольного
организационно-методического
планово-регулятивного

7. Планирование кадровой работы осуществляется в рамках __________ направления кадровой работы в организации.

организационно-методического
отчетно-аналитического
учетно-контрольного
координационно-информационного

8. Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации.

планово-регулятивного
учетно-контрольного
отчетно-аналитического
организационно-методического

9. Оценка работы работников производится в рамках реализации ___________ направления кадровой работы в организации.

отчетно-аналитического
планово-регулятивного
организационно-методического
учетно-контрольного

10. К функциям кадровой службы крупной организации в сфере обучения персонала относится(-сятся) …

обеспечение инструкторами
консультации по вопросам оплаты труда
планирование персонала
взаимодействие с пенсионным фондом

11. Интервьюирование относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

найма рабочей силы
профориентации и адаптации
трудовых отношений
охраны труда и техники безопасности

12. Изучение условий труда и их корректировка относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

охраны труда и техники безопасности
трудовых отношений
стратегического управления персоналом
найма рабочей силы

13. Изучение социальной напряженности относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

трудовых отношений
охраны труда и техники безопасности
профориентации и адаптации
стратегического управления персоналом

14. Изучение мотивации относится к функциям такого подразделения кадровой службы крупной организации, как сектор _______________.

стимулирования и оплаты труда
найма рабочей силы
подготовки и продвижения персонала
профориентации и адаптации

15. В соответствии с принципом соблюдения иерархии в управлении трудовой дисциплиной осуществлять дисциплинарные воздействия в первую очередь должны …

непосредственные руководители
руководители низшего уровня
руководители высшего уровня
сослуживцы

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Функции кадровой службы в организации" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Управление товародвижением

Формирование товарной политики и рыночной стратегии

Основы управления персоналом

Организация деятельности маркетинговой службы

Методы ценообразования в маркетинге

Кадровая политика в организации