Пройти тест онлайн «Мотивация деятельности в менеджменте»

На этой странице вы найдете тест по предмету Менеджмент на тему "Мотивация деятельности в менеджменте". Пройдите его, чтобы проверить и расширить свои знания.

1. Укоренившаяся убежденность в том, что определенный стиль поведения или конечное состояние существования индивида предпочтительны в личном или социальном отношении противоположному или обратному стилю поведения или конечному существованию, называется …

ценностью
стимулом
принципом
потребностью

2. Теория усиления В. Ф. Скиннера состоит в том, что поведение работников обусловлено результатом их действий в …

подобной ситуации в прошлом
чрезвычайной ситуации
другой организации
ожидаемой ситуации

3. Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.

ожиданий В. Врума
справедливости Дж. Адамса
К. Альдерфера
А. Маслоу

4. Суть экономических мотивов состоит в том, что люди в результате требований, предъявляемых к ним организацией, получают определенные …

материальные выгоды, повышающие их благосостояние
денежные доходы, связанные с трудовой деятельности
блага (право голоса при решении ряда проблем, консультирование по специальным вопросам)
способы признания (личные и публичные)

5. Субъективное ощущение потребностей индивидуумом определяется понятием …

побуждение
мотив
ценность
фрустрация

6. Различные уровни заработной платы определяются с помощью …

тарифной системы
тарифно-квалификационных справочников
тарифной сетки
районных коэффициентов по оплате труда

7. При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.

сдельной
повременной
коллективной
прямой

8. После замены сдельной формы оплаты труда на повременную …

повысится сила действия мотивов удовлетворения и понизится сила действия мотивов безопасности
повысится сила действия мотивов безопасности и понизится сила действия мотивов удовлетворения
повысится сила действия мотивов подчинения и понизится сила действия мотивов приобретения
повысится сила действия мотивов приобретения и понизится сила действия мотивов подчинения

9. После замены повременной формы оплаты труда на сдельную …

снизится степень сплоченности внутри рабочих групп, могут образоваться микрогруппировки, преследующие свои локальные цели, увеличится вероятность межличностных конфликтов
снизится эмоциональный интерес персонала к работе, появятся отрицательные эмоции от процесса ее выполнения
усложнится любая инновационная деятельность в организации
повысится степень сплоченности внутри рабочих групп, ослабится вероятность межличностных конфликтов

10. Мотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется …

текущей
периодической
своевременной
индивидуальной

11. К ______________ способам мотивации относится признание ценности и значимости деятельности работника в организации и вне ее.

моральным
специфическим
организационным
экономическим

12. Для объяснения поведения людей американский экономист Д. Макгрегор выделил модель ______________, в соответствии с которой люди в силу своих природных особенностей уклоняются от работы и их следует принуждать к ней.

Х
Y
ожиданий
справедливости

13. Выбор способа деятельности в целях получения положительных эмоций от процесса и (или) результата труда называется мотивами …

удовлетворения
приобретения
подчинения
энергосбережения

14. Выбор способа деятельности в целях получения материальных, социальных и психологических вознаграждений за ее результаты называют мотивами …

приобретения
удовлетворения
безопасности
подчинения

15. В соответствии с теорией ______________ группы потребностей возникают в иерархической последовательности и изображаются в виде «пятиуровневой пирамиды Маслоу».

иерархии потребностей
ERG
приобретенных потребностей
ожиданий

Как проходить тест:

Выберите правильный ответ на каждый вопрос.
Нажмите кнопку "Далее", чтобы перейти к следующему вопросу.
По завершении теста вы увидите свой результат и сможете оценить свои знания по теме.

Тест "Мотивация деятельности в менеджменте" представляет собой увлекательную возможность проверить свои знания и узнать новое. Этот тест обещает интересные вопросы, которые помогут расширить ваш кругозор. Образовательный опыт, который вы получите, поможет вам лучше понять и запомнить предмет.

Другие тесты

Основные понятия, принципы и задачи маркетинговой деятельности

Функции кадровой службы в организации

Управление товародвижением

Формирование товарной политики и рыночной стратегии

Основы управления персоналом

Организация деятельности маркетинговой службы